ADPレポート：1月の雇用増成は予想を下回り、賃金成長が鈍化しました。

ADPによれば、1月に民間セクターは追加の雇用をわずかに10万7,000人増加させ、その間、職に留まる従業員の賃金はわずか5.2％上昇しました。

ハイライト

• 民間セクターの雇用は予想の14万8,000人に届かず、10万7,000人の雇用を追加しました。
• 職に留まる従業員の賃金成長率は5.2％に鈍化しました。
• 今後の経済予測にとって非常に重要な「非農業部門雇用統計」が控えています。

ADP全国雇用報告書概要

2024年1月のADP全国雇用報告書は、米国の民間セクターにおける雇用成長の著しい減速を示し、労働市場の新年度の慎重なスタートを示唆しています。ADPリサーチ・インスティチュートとスタンフォード・デジタルエコノミーラボの共同研究によると、民間セクターの雇用は10万7,000人増加し、予想の14万8,000人を下回りました。これらの結果は、労働市場における新たな年のスタートが慎重であることを示唆しています。

雇用成長は予測を下回る

1月の民間セクターの雇用成長（10万7,000人）は、12月の修正後の15万8,000人と比較して大幅に低く、事前の予測である14万8,000人を下回りました。この減速は、雇用のダイナミクスの変化を反映しており、より広範な経済トレンドと不確実性を示しています。

業界とセクターの分析

製造業セクターは2万2,000人の雇用を増加させ、主に建設業が貢献しました。また、サービス提供業セクターも7万7,000人の雇用増加を記録し、特にレジャー/ホスピタリティ（2万8,000人の雇用）および貿易/運輸/公共事業（2万3,000人の雇用）から顕著な貢献がありました。しかし、情報セクターは9,000人の雇用減少を経験しました。

地域別の雇用分布

雇用成長には地域ごとの差異があり、南部が新たに5万7,000人の雇用を増やし、北東部が3万2,000人、中西部が2万4,000人の雇用を増やしました。対照的に、西部は2,000人しか雇用を増やさず、全国各地で異なる経済の回復と成長率を示しています。

賃金成長の洞察

雇用成長の減速にもかかわらず、1月には職に留まる従業員の年間給与が5.2％上昇し、12月の5.4％よりわずかに低くなりました。職を変える従業員の給与は7.2％上昇し、2021年5月以来の最低水準となりました。この賃金成長トレンドを理解することは、特にインフレーションと生活費調整を考慮する際に、労働市場のダイナミクスを把握する上で重要です。

施設規模の影響

報告書はまた、施設の規模に基づく雇用変化を明らかにしています。小規模企業（1-49人の従業員）は2万5,000人の雇用を増加させ、中規模企業（50-499

人の従業員）は6万1,000人の雇用を増やし、大規模企業（500人以上の従業員）は3万1,000人の雇用を占めました。これらの分布は、異なる規模の企業が現在の経済環境をどのように対処しているかを示しています。

影響と展望

予想を下回る10万7,000人の雇用増加と、職に留まる従業員の5.2％の賃金上昇は、慎重な経済展望を示唆しています。これらの要因は、連邦準備制度（Fed）の今後の金融政策決定に影響を与える可能性があります。市場の注目は現在、「非農業部門雇用統計」に移り、雇用トレンドと賃金成長に関するさらなる洞察を提供することが予想されています。この報告書は、政府と非営利セクターの両方の雇用を含む、労働市場の全体像を示し、経済予測を形成し、近い将来の金融政策を指導する上で重要なものとなるでしょう。