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コスト上昇と税制変更により英国の雇用主が直面する課題

コスト上昇と税制変更により英国の雇用主が直面する課題

2025年の経済的課題に備える英国の雇用主

英国産業連盟(CBI)は最近、2025年の経済成長予測を改定しました。予測は現在1.6%で、6月の前回の1.9%の推定値から低下しています。同様に、2024年の成長見通しは1.0%から0.9%に引き下げられました。 この調整は、秋予算で導入された新しい税制措置の影響を反映しています。CBIのチーフエコノミストであるLouise Hellem氏によると、これらの変更により、すでに厳しい利益率に苦しんでいる企業のコストが増加します。その結果、多くの企業は雇用や投資計画を調整する必要があるかもしれません。

より高い雇用コストが圧力を加える

英国政府は、4月から雇用主の社会保障負担を増やすことを発表しました。さらに、最低賃金は同年4月に約7%上昇する予定です。これらの変更は、政府の経済成長加速計画を損なう可能性があります。 財務大臣のRachel Reeves氏は、これらの措置は必要であると強調しました。しかし、多くの企業は、追加の財政負担により価格上昇と雇用削減につながると懸念しています。最近の調査によると、影響を受けた企業の半数以上が、雇用削減と価格引き上げで対応する計画です。

2025年の混在した経済予測

課題にもかかわらず、他の組織は異なる予測を提供しています。英国商工会議所(BCC)は、2025年の成長予測を1.0%から1.3%に上方修正しました。同様に、OECDは2025年の予測を1.2%から1.7%に引き上げました。 対照的に、CBIは、雇用コストの上昇の影響により、長期的な成長について慎重な見方を維持しています。同機関は、民間部門の雇用成長の鈍化と、イングランド銀行の目標を少なくとも2027年まで上回るインフレを予測しています。

不確実性の中での安定を求める企業

労働コストの上昇に伴い、英国企業は競争力を維持するための戦略を再評価しています。投資は2025年に回復すると予想されますが、その後数年間は減速する可能性があります。企業がこれらの課題を乗り越えるにつれて、政府の政策は将来の経済的安定性を決定する上で重要な役割を果たすでしょう。

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コスト上昇と税制変更により英国の雇用主が直面する課題

コスト上昇と新しい税制措置が英国の雇用主に与える影響を発見してください。2025年の経済成長予測と今後の課題について学びましょう。

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DANIEL JOHN GRADY
著者

Daniel John Grady は、金融アナリスト兼ライターです。彼は財務管理の学位を持つ元 CFO であり、英語とスペイン語の両方で出版されています。 10年以上の株式取引経験を持つ彼は、主にラテンアメリカを中心とした外国為替と新興市場に関心があります。

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