StanChart、10億ドルのコスト削減を目指し、まずは100人のレイオフからスタート

別の大手投資銀行が、コスト削減のために従業員を解雇するプロセスに着手している。スタンダード・チャータード Plcは、広範なコスト削減策の一環として、香港、ロンドン、シンガポールの主要拠点で約100人の従業員の解雇を計画していると言われています。

スタンダードチャータード、100人規模のレイオフを実施

ブルームバーグによると、アジアに特化したこの金融機関は、数週間前からデジタルトランスフォーメーションと人事部門の中途採用の縮小を開始しました。これは、今年と来年に10億ドル以上のコスト削減が見込まれる、より大規模なコスト削減プロセスの一環である。

ロンドンの金融市場に関連する数名のマネージング・ディレクターが職を失う見込みであると、ブルームバーグの匿名筋の1人が示唆したと伝えられています。3つのオフィスで削減される雇用の総数は100人を超える可能性があるが、最終的な決定はまだ下りていない。

スタンダード・チャータードの広報担当者は、銀行のさまざまなレベルの役職を見直すことは「通常のビジネス活動」であり、ビジネス戦略を実現するための効率性を確保するためのものだとコメントしている。

スタンダード・チャータードのCEOであるビル・ウィンタース氏によると、世界の銀行システムは現在の混乱に対処するだろうが、米国のいくつかの地方銀行の破綻の余波をまだ感じているという。

この乱気流は、多くの金融機関や大手金融機関に不調をもたらし、これらの金融機関も最近、コスト削減やレイオフを発表しています。

ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガンが人員削減を実施中

先週、ゴールドマン・サックスはさらなる人員削減を報告し、9ヶ月間で3回目のレイオフを開始しました。上場している金融機関は、取引業務の大幅な減少が今回の措置の主な理由であると述べている。

ゴールドマン・サックスは昨年、ウォール街で一連の大幅な人員削減を始めた最初の銀行のひとつで、その結果、数百人が職を失いました。その後、2023年1月には、さらに3,200人のポジションを廃止しています。

ゴールドマンとは別に、モルガン・スタンレーも削減を発表し、3,000人の雇用削減を計画しています。5月下旬の情報によると、中国のM&Aの専門家であるクラレンス・クォック、テクノロジーカバレッジの専門家であるトニー・イン、コーポレートファイナンスの図役であるジュリア・シャオなど、複数のトップバンカーが移動することになる。

さらに、JPモルガン・チェースは、破綻したファースト・リパブリック銀行（FRB）を買収した後、1000人の従業員に別れを告げる予定です。Finance Magnatesが報じたように、この人員削減は主に新たに買収した部門の従業員に影響し、既存の従業員の5人に1人が影響を受ける可能性があります。

UBSは、依然としてレイオフの記録保持者である。4月には、スイスのクレディ・スイスの買収に伴い、36,000人の雇用を削減する用意があるとのニュースが流された。