11月にもアメリカの労働安定が継続、JOLTSレポートが示すとなります。

2023年11月、アメリカの雇用市場は安定し、88万の職種が一定の水準を保ち、プロフェッショナルサービスの雇用にわずかな変動があったものの、離職や解雇は一貫して安定した状態を維持しています。

ハイライト

• 職種の数は2023年11月に880万で一定。
• 特にプロフェッショナルサービス分野でわずかな減少が見られた。
• 辞職と解雇の率が一定で、バランスの取れた雇用市場を示唆。

米国労働統計局による求人募集と労働移動の要約

2023年11月の最新の米国労働統計局の求人募集と労働移動の要約によれば、安定した雇用市場の状態が示されています。報告書によると、求人募集の変化はminimalで、1200万のピーク（2022年3月）から大きく異なり、880万と一定の数を維持しています。

セクター別の求人募集と雇用の変化

求人募集率は5.3%で一定でしたが、運輸、倉庫、公共施設などの一部のセクターで減少が見られ、一方で卸売取引では増加が見られました。一方、採用数は特にプロフェッショナルおよびビジネスサービス部門で減少し、550万になりました。

従業員の離職：辞職と解雇

辞職、解雇、その他の要因を含む離職の全体的な数も550万に減少し、特にプロフェッショナルおよびビジネスサービス分野で辞職数がわずかに減少し、辞職率は2.2%を維持しました。解雇および解雇数は150万で比較的安定しています。

企業規模別の見解

報告書は、企業規模に基づいた見解を提供し、小規模の施設における求人募集、採用、総離職率にはほとんど変化がないことを指摘しています。ただし、5000人以上の従業員を抱える大規模施設では、辞職率と総離職数が増加した点が挙げられています。

短期的な労働市場の予測：安定

2023年11月の包括的なデータから、アメリカの労働市場は安定していることが示唆されます。求人募集、採用、離職のわずかな変動にもかかわらず、市場は一貫したペースを維持しているようです。この安定性は、年末に向けてバランスの取れた雇用環境を反映しています。