ADP報告書：米国の民間セクターが繁栄し、予測を上回る32.4万人の新しい雇用を創出しました。

7月において、米国の民間企業は予想を上回る仕事の追加を記録し、その報告書は給与支払いサービス会社ADPによって公表されました。これらの企業によって合計324,000の新しい役職が創出され、そのうちの201,000はホテル、飲食店、バーなどを含む、レジャーやホスピタリティセクターからの大幅な増加です。仕事の創出の著しい急増は、Dow Jonesの予測の175,000を上回りましたが、6月に追加された改定後の455,000の仕事と比較するとわずかに不足しています。

連邦準備制度が経済を緩和し、インフレを抑制しようと試みても、この報告書は米国の雇用市場において励みになる状況を示しています。強力な経済と活発な労働市場は家計支出を促進し続けています。サービス関連セクターは、コロナパンデミック初期の商品中心のアプローチから経済がシフトする中で、仕事の増加において著しい優位性を示しました。この堅実なサービスセクターは30万3,000の仕事を提供しました。

レジャーとホスピタリティ以外にも、様々なセクターで仕事の増加が見られました。情報セクターは36,000の職を追加し、貿易、運輸、公共事業は30,000の増加を示しました。また、ドライクリーニングやハウスキーピングなどの職業を含む「その他のサービス」では24,000の役職が追加されました。ただし、商品生産セクターは控えめなパフォーマンスを示し、僅かに21,000の仕事が追加されました。天然資源・鉱業セクターは48,000の役職を増やしましたが、製造業では36,000の仕事が減少しました。建設業は残りの9,000の役職に責任を持ちます。

賃金に関しては、報告書によると年間6.2％の増加が示されており、長期的な平均を上回っていますが、これは2021年11月以来の最低成長率を示しています。これは賃金の成長が鈍化していることを示しており、一方で仕事の減少は一般的ではありませんでした。

ADPの報告書は、労働省労働統計局が発表するより広く注目される非農業部門雇用者数のカウントの前兆としての役割を果たしています。ADPと労働統計局の報告書の数字は大きく異なる場合があることを覚えておくことが重要です。例えば、6月にはADPが45万5,000の仕事の追加を発表し、それは労働統計局の20万9,000の数字を大幅に上回っていました。

ADPの報告書はまた、50人未満の小規模企業が237,000の役職を生み出し、50〜499人の中規模企業は138,000の仕事を提供し、一方で大企業は67,000の仕事が減少しました。

まとめると、ADPの報告書は、経済の不確実性の中で、民間セクターが抜群の強さと成長を示している、米国の雇用市場に対する肯定的な印象を示しています。今後の政府の報告書は労働市場の状況についてさらなる洞察を提供することが期待されています。