ADPは11月に控えめな雇用増加と賃金の上昇を報告しています。

 11月には、米国の私企業部門は予想されていた13万1,000の仕事を下回る10万3,000の仕事が追加されました。

ハイライト

• アメリカ合衆国では、予想を下回る10万3,000の仕事が追加されました。
• 賃金の増加が鈍化し、雇用における地域間の不均衡が明らかになっています。
• 仕事の大部分は中規模の企業によって推進されています。

2023年11月、ADPナショナル雇用報告書によると、米国の私企業部門は10万3,000件の新しい職を追加し、予想されていた13万1,000の仕事を下回る中規模の仕事成長を見せました。この数字は、雇用のわずかな減速を示しています。この報告書は、ADPリサーチ・インスティテュートとスタンフォード・デジタル経済ラボの共同調査によるもので、年間給与には5.6%の大幅な上昇が見られ、賃金の上昇傾向が続いていることを示しています。

雇用の増加は部門や地域によって異なりました。サービス提供部門では、卸売/輸送/公共事業や教育/保健サービスが主な成長を見せ、一方で娯楽/宿泊施設や専門/ビジネスサービスは減少しました。財貨生産部門でも、製造業や建設業が若干の増加を示すものの、天然資源/鉱業が若干の減少を見せました。

地域別には、北東部と南部が中部大西洋地域と西南中部地域で大幅な雇用増加を示した一方、中西部と西部はわずかな増加や若干の減少を見せ、地域間の不均衡を浮き彫りにしました。

給与に関する洞察によれば、職に留まる人々は5.6%の給与増加を経験し、2021年9月以来の鈍化が見られました。一方で、転職者は8.3%の増加を見せ、2021年6月以来の最小の上昇となりました。この給与増加の鈍化は、冷え込む労働市場を示唆しています。財貨生産部門の建設労働者やサービス提供部門の娯楽/宿泊施設や教育/保健サービスの従業員が目立つ給与増加を経験しました。

データによれば、企業規模に基づいてバラつきが見られ、50-249人の中規模企業が最も雇用を推進し、小規模企業と大規模企業はわずかな増加を示しました。

短期的には、雇用市場は慎重な楽観主義を反映し、適度な雇用増加と着実な給与上昇が見られます。予想を下回る雇用の増加と給与増加の鈍化は、抑制された労働市場を示唆していますが、全体としての雇用と給与の上昇は基盤の強さを示唆しています。市場は、今後数カ月での雇用パターンや給与トレンドの潜在的な変化に注意を払っています、特に地域や部門間の違いに関して。