कंप्यूटर साइंस ग्रेजुएट्स की नौकरियाँ अब हासिल करना कठिन हो गया है। बाज़ार तेजी से बदल रहा है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता भर्ती और कार्यों को बदल रही है। नतीजतन, कई नए डेवलपर्स मजबूत शैक्षणिक रिकॉर्ड के बावजूद अपनी पहली नौकरी पाने में असफल हो रहे हैं।
छात्र कभी सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग में आसानी से प्रवेश की उम्मीद करते थे। हालाँकि, जूनियर भूमिकाओं के लिए अब दो या अधिक वर्षों का अनुभव चाहिए। नतीजतन, एंट्री-लेवल डेवलपर नौकरियाँ अब कम सुलभ हैं। नियोक्ता भी कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर निर्भर हैं। ये उपकरण सरल कोडिंग कार्यों को स्वचालित करते हैं। पहले, जूनियर्स इन नौकरियों से सीखते थे। नतीजतन, नए ग्रेजुएट्स के लिए करियर की सीढ़ी सिकुड़ रही है।
भर्ती प्रक्रिया भी आवेदकों को निराश करती है। कई लोगों को वीडियो उत्तर रिकॉर्ड करने या लंबे ऑनलाइन परीक्षण पूरे करने पड़ते हैं। अक्सर, परिणाम मानवों के बजाय एआई द्वारा फ़िल्टर किए जाते हैं। इसलिए, सीवी को लोगों के बजाय एल्गोरिदम को लक्षित करना होगा। इस बदलाव से कई लोगों के लिए टेक ग्रेजुएट नौकरियाँ पहुँच से बाहर लगती हैं। Stack Overflow के सर्वेक्षण और संदर्भ जोड़ते हैं। लगभग आधे डेवलपर्स दैनिक रूप से एआई टूल्स का उपयोग करते हैं। हालाँकि, केवल एक-तिहाई उन पर पूरी तरह भरोसा करते हैं। यह तकनीकी भर्ती में गति और विश्वसनीयता के बीच तनाव को दर्शाता है।
विशेषज्ञ दीर्घकालिक जोखिमों की चेतावनी देते हैं। InfluxData के पॉल डिक्स का तर्क है कि जूनियर हायरिंग को कम करने से भविष्य में कमी होगी। इसके अलावा, Nutanix के सीईओ राजीव रामास्वामी बताते हैं कि ग्रेजुएट्स अक्सर सीनियर्स की तुलना में एआई टूल्स का अधिक प्रभावी ढंग से उपयोग करते हैं। इसलिए, उनकी क्षमताएँ एक प्रमुख लाभ बन सकती हैं। कठिन बाज़ार के बावजूद, कुछ ग्रेजुएट्स सफल होते हैं। उदाहरण के लिए, वे छोटे प्रोजेक्ट बनाते हैं, ओपन-सोर्स काम में शामिल होते हैं, या वास्तविक समस्याओं को हल करते हैं। व्यावहारिक अनुभव अब शैक्षणिक अध्ययन जितना ही महत्वपूर्ण है।
इतिहास एक स्पष्ट पैटर्न दिखाता है। बड़े तकनीकी व्यवधान अक्सर नए अवसर पैदा करते हैं। हालाँकि, अल्पकालिक दृष्टिकोण कठिन बना रहता है। भविष्य में अधिक युवा डेवलपर्स की आवश्यकता होगी। नतीजतन, जो कंपनियाँ आज जूनियर्स को प्रशिक्षित करेंगी, वे कल लाभ उठाएँगी। आज के नौकरी बाजार के अनुकूल होने के लिए अतिरिक्त संसाधनों के लिए, हमारे कैरियर और अंतर्दृष्टि ब्लॉग अनुभाग देखें। यह नए पेशेवरों के लिए मार्गदर्शन, अपडेट और विशेषज्ञ सलाह प्रदान करता है। नवीनतम फ़ॉरेक्स ट्रेडिंग समाचार और विश्लेषण से अपडेट रहें। अभी हमारी वेबसाइट देखें: https://fixiomarkets.com/hi/prex-blogs
कंप्यूटर साइंस ग्रेजुएट की नौकरियाँ हासिल करना कठिन हो गया है। एआई भर्ती उपकरण एंट्री-लेवल भूमिकाएँ कम कर रहे हैं, लेकिन अवसर अभी भी मौजूद हैं।
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